[期刊]你知道的销售培训工作原理吗？[Part6]

亲爱的销售精英每一个人:

如果你要求确凿的证据来证明一个销售培训项目的时间和费用你支持你能提供什么?一些smile-sheet评价形式吗?那些总是惹人发笑。

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如何增加销售收入后培训计划吗?这是更好的但你怎么证明直接从训练和提高销售结果不是从一些其他原因吗?

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作为一个销售主管你从来没有一个真正令人信服的答案?你怎么知道你的销售培训工作吗但现在你做的事情。

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这是最后的版本在我们{系列解释“大数据”是如何改变游戏世界的销售培训。

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我们致力于你的职业成功。

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杜安火花Dunan吗?行动的火花

作者卖

你怎么知道你的销售培训工作?

(第6部分)你怎么知道销售培训是如何运作的吗?它怎么样?(6)部分

销售培训行业传统上是长在大胆的言论但缺乏证据。当你下来销售培训一直是?喷雾和祷告?命题:喷在销售力量然后祈祷一些积极和持久的发生在你的公司出售其商品或服务的能力。

传统上销售培训行业一直是大胆的声明但是缺乏证据。当你谈论它销售培训一直是?喷雾和祷告?命题:喷雾销售人员然后祈祷你的公司?年代销售其产品或服务的能力会有一个积极的和持久的影响。

的原因是可以理解的。毕竟考虑收集困难的难度可测量的证据表明将建立一个直接联系销售培训计划和改进业务的结果。首先你需要一个培训项目教不同可识别的销售技巧?技能证明地做一个销售的关键差异在现实世界中。然后程序会提高这些技能明显和明显。然后改进技能必须转移?从培训到应用程序的工作再次明确和明显。

的原因是可以理解的。毕竟考虑四通八达的困难收集的证据可以建立直接联系销售培训计划和改进业务的结果。首先你需要一个培训项目教独特可辨认的销售技巧。这些技能可以证明有一个重要的角色在现实世界的销售额。然后该计划必须改善这些技能在一个可见的和可衡量的。最后改进的技能必须是“转移”培训项目的应用在工作中再次证明了和可衡量的。

最后如果你有信心一个销售培训项目会做所有的投资在它之前你需要证据的形式数据库足以证明程序做了它承诺。你需要大数据?有待发掘的。它们可显示例如培训计划令人信服地提高销售技能X Y的一个因素此外在职的应用技能X是令人信服地提振了Z的一个因素。

最后如果你有信心完成所有这些任务在你投资一个销售培训计划那么你需要一个足够大的证据证明数据库程序可以做它的承诺。例如网络推广那么你需要一个足够大的证据证明数据库程序可以做它的承诺。例如您可能需要“大数据”表明该培训项目已经令人信服地增加销售技巧X Y乘以和技能的在职应用X已经令人信服地改善。通过Z因子。

这种大数据从未存在于销售培训的世界。但现在它。

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