最常见的办公室工作人员很容易陷入这样的误解:认为内向的人天生是一个缺点的人,内向的人天生不处理好人际关系混乱,但那些天生外向,到处都是。
刀故意购物狂,但那些天生外向,身边的来源。
刀故意,至少从人的核心被攻击,看到这种说法是站不住脚的。内向不是一个缺点。我们估计,易小吗?核心竞争力不强。毕竟,我要复制他的信用和技能。毕竟,我要复制他的信用和技能
生性外向,这是一个附加值和内向的人。这个附加值通常可以通过在这些三分。
1。做一个好印象处理
印象处理是什么?更彻底的对你的身体是处理标签。你的想法就是别人喜欢你。你想要别人在办公室里觉得你就像一个人。这需要你自己建立一个基于通用标签。
为例,这个时候我想问你:谁是最好的在你的办公室?谁是最自然的在你的办公室吗?当被问到的题目,你经常在你心中已经有一个合适的人。这相当于设置一个位置。
所以我们没有必要为别人记住太多,只要别人永远记得我是什么样的人。它没有?无论你是外向还是内向的,即使你从来没有干预他们的谈话
只要人们对你的看法,他们会记住你是谁,但你是一个可靠的人;当你提到你的时候,你是一个伟大的人。它可能。
当你有一个好的标签在你心中,当你有一个价格在其他方面,它常常证明保留已经建立,是自然的原因和条件。
2。矮沈的威胁感
在这个时候,我们很难在衷心的、和平的地方。有些人有所谓的地方。然而。
不过,内向的人给他们保护的性质的精英。至少是内向的人不准备贸易和充满诚实,所以几乎是不容易赢得别人的信任。
至少你愿意接近一个真诚和诚实的人,不要承诺打击一个人似乎有点湿滑的表面上。几乎可以处理人际关系的人极端肯定会给人这样一种感觉:
“这小家伙能给Erzi帮派和岳没有威胁。”练习自己的优点和缺点,精确定位别人关闭给别人,只要你做好你自己的工作环境,你不能改变它,你不能坚强。
,那你可能也知道他们是为什么而战斗。你只需要运行通过人际关系来得到渔民的利益。
3。克服细节
当你接近上面提到的两点,你经常认为,他人在哪里,你的个人设置一直特别受欢迎,接下来你要做的就是站起来。口碑。
小心人的细节,如对话,经常关注卓越贯穿的感觉,自己学会遵守规则,不要让人认为你给的价格太低,你将逐渐被视为是一个很好的老人。
偶尔要负担,建立关系。这些细节几乎都是普通的,但他们是特别的。总是有点内向,而不是缺点。在别人的眼睛,它可能代表和平与安宁,值得的决定。
不要标签自己作为一个坏的社会联系和实践自己的优势。我们可能不会通过情绪到处跑,但可能更开放和诚实的和受欢迎的。