如果你工作在一个互联网公司在一个城市每个职位的搜索引擎优化部门详细和定量KPI评估指标不要。搜索引擎优化高管和员工他们倾向于过多关注关键绩效指标的评价市场定位他们倾向于过多关注关键绩效指标的评价忽略实际用户搜索意图所以。
最终结果只能是美丽的数据指标如增加数量的链接建设关键字排名和网站流量但转化率很低转化率。
SEO不应该太在意kpi评估而忽略用户的搜索意图!
所以我们怎样才能真正理解用户的搜索意图和KPI考核指标?
1 ?问卷调查
听销售人员吗?年代的了解产品和遇到的各种问题在最近的销售情况并询问对方审核SEO文本和提供指导过分。当然你也可以直接打电话给新老客户在意。调查了解对方的实际需要考核。
2头脑风暴
许多SEO运营商总是满足于现状并且经常优化网站排名到一定阶段就会进入一个瓶颈期KPI。在这个时候我们可以继续努力头脑风暴让团队成员考虑是否可以找到另一种方式来获得更精确的排名和流量流量。
3带来。数据分析
每隔一段时间我们需要重新审视的质量内容外链资源总结用户属性用户偏好的内容哪些类型的关键词更有利于转换我们更有用哪些类型的网站seo。应该改进和测试网站排名因素哪个更有利于网站的重量漂亮。
5。加强品牌无论你如何理解用户?搜索意图匹配的网站?列创造高质量的内容根据用户?最喜欢的内容丰富了材料产品的页面转换问题无法解决。然后你可以试着调整商业策略从品牌的角度来看。