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根据面试候选人的比例中指定的“招聘指南”根据笔试成绩从高到低确定2019年国家公务员面试的候选人名单和专业能力测试考试网站上统一公布。其中8不通用的语言的职位排序根据公共科目笔试成绩的比例和1:1的外语水平考试成绩;中国银行和保险监督管理委员会及其派出机构中国证监会及其派出机构在特殊专业职位是基于公共科目笔试成绩和专业科目考试成绩1:1比例然后组合和排序。的位置在公安机关人民警察排序根据比例为40%30%和30%的行政职业能力测验的分数分别应用理论和专业科目考试。
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调整后申请人可以登录到特殊检查和登记检查网站招聘机构的面试通知。在采访期间申请人必须提供身份证件的原件(我的有效居民身份证学生证工作许可证等等)应用推荐形式和应用登记表由学校或工作单位盖章。相关材料的主要信息是错误的影响资格审查结果的招聘机构有权取消申请人面试资格。
一些招聘机构将建立专业能力测试在面试阶段根据工作的特点。职业能力测试的设置和相关事宜将在考试和招聘网站上公布的招聘机构的网站。
注册推荐形式注册表单和其他材料所需考试考点的可以下载并打印。
总得分的计算方法一般位置是:公共科目笔试和面试成绩各占50%专业能力测试面试成绩和专业能力测试成绩占50%公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩所有转换都是基于一个百点系统。专业能力测试结果一般不超过15%的综合得分。每个职位的特定比例的分数请参阅“招聘指南”。