报告:人才会议为今后things-global

一个严重的需要迫在眉睫。到2030年，需要流利的工人将大于供给和引领世界克服8520万年人才的短缺。这个标志表明，b2b网站大全引领世界克服8520万年人才的短缺。这个标志已经冲，两年之内我们将面临一个人才不足场景可供采用。低失业率和刺激工业消费的国家包括捷克共和国、波兰、匈牙利和斯洛伐克。缺乏能源的加速使用自动化和刚度降低。这不是一个代替的人，而是因为没有足够的人才。

人才短缺将导致8.452万亿美元的损失如果不是相当于国内消费总量控制在2030年的德国和日本。

仅美国就会损失大约1.748万亿美元由于缺乏劳动力和能源，相当于6%的经济安排。缓慢的需要更多的使用人们承诺减少高端人才。问题是不同技能的发展和识别所需的技能。如果没有足够的人力来精确的技能，它将无法实现的承诺减少的消费能力。这也为缺乏全球人才奠定了基础。

2030年，有一个在不同行业的人才短缺。场景猜测:

金融行业:1070万人缺乏劳动力能源和能源的技能和效率是313万亿美元。TMT(科技、媒体和电信):有430万人的劳动能源和能源缺乏技能和一个输出效率的价格4497亿美元。创造性财产:790万人缺乏劳动力、能源和能源。推广的效果是4亿美元。在2030年，有一个国家缺少人才在不同的国家。场景猜测:

美国:劳动力能源的能力不如2390万人，和提高效率是2307亿美元。EMEA(欧洲、中东和非洲):能源1430万人缺乏能力和1906亿美元的有效性。亚太地区:4700万人缺乏服务能量输出是4238亿美元。