SEO培训，如何制定有效的SEO培训计划

对于SEO的新员工什么样的培训计划可以使主人SEO基本技能适应工作环境并为企业创造利益？今天如何为SEO新人开发一个高效的SEO培训计划网络软件如何为SEO新人开发一个高效的SEO培训计划学习这个领域最全面最全面的前沿知识。

SEO由许多元素组成。理解每个元素和结构并不难。很难将这些元素结合起来以获得最佳结果。

永远不要停止学习

要做好SEO你必须始终学习和接收新的知识和信息。为了防止自己停滞不前并催促自己学习我与Stephan Spencer和Jessie Stricchiola合作编写了“SEO的艺术”一书。此外我还在加州大学教授SEO课程。我这样做是为了激励自己主动关注并了解行业中的最新信息。最近为了让员工更好地掌握SEO技能Trip Advisor在公司内部建立了SEO学院。这真是一项伟大的举措。

当公司的员工和团队在执行和执行项目的过程中获得新的知识和技能时他们可以立即将获得的经验转化为视频内容这有利于核心思想和观点并且最新知识在企业。这些视频资源不仅对新员工开放也对团队的其他成员开放。这将有助于TRIP的最新成功在组织内快速传达并且Tripadvisor.com以外的团队可以看到负责企业SEO的团队。 50％的视频教学是关于内部工具的操作和使用。这将允许新员工自学SEO工具避免经常咨询其他员工的其他人花费的时间大大提高了团队的工作效率。由于SEO工具经常更新因此应及时跟进相关培训视频的更新并尽快发布给公司的所有成员。

由于Stone Temple Consulting定期招聘新员工我们面临同样的问题。新员工培训需要大量资金培训效果通常不如预期。后来我们对TRIP采取了类似的方法。我们将我们的培训重点放在SEO内容营销和社交媒体上我们介绍了不同内容对组织的重要性和重要性。此外在TRIP的启发下SEO排名我们开始尝试使用视频来介绍组织内部工具的操作方法和注意事项。我们将向员工发出与搜索引擎优化相关的调查问卷这将有助于我们和员工确定他们对SEO的理解程度。然后三大法宝这将有助于我们和员工确定他们对SEO的理解程度。然后根据每个员工的具体情况建议他们学习材料以便更好地弥补他们的弱点。 “20个SEO测试题”提取的不到我们公司内部问卷的三分之一。虽然只有20个问题但它基本上涵盖了SEO的所有基本知识点足以衡量员工对SEO的熟悉程度。通过实践我们发现这可以使新员工快速融入团队熟悉业务流程并快速为企业创造利益。所有投资都得到了极大的回报而且性价比非常高。

如何为贵公司设计完美的培训计划？