[西风seo]为什么互联网公司的年会如此糟糕

[西风seo]为什么互联网公司的年会如此糟糕？

在腾讯某某部门的年会上有一个粗俗的程序引起了一定范围内的激烈讨论。我个人认为这是件好事表明至少很多人已经开始意识到这个程序不太合适。您知道温州网站优化公司表明至少很多人已经开始意识到这个程序不太合适。您知道过去每年都会向主要互联网公司提供类似的破坏三种观点的计划。

互联网公司

许多公司强调所谓的“企业文化”但一般没有文化。我是在严肃地谈论“文化”。此外中国人似乎热衷于晚会并热衷于艺术表演。在今年年底他们大多数是春晚的惯例：提前两个主人画妆和无聊的线条。然后是各个部门长期准备的节目唱歌跳舞以及沿途的三个风俗你必须得到它。公司的管理层要么组成王子要么获得哥特式风格或者可以提前几个月练习并在结局中表演。表演者处于压力之下听取观众的人也在听。

年度会议上的许多节目都是关于去年火灾的内容流行的内容和复制的内容以及一些新内容。 “学习”足以让人看到公司缺乏创新。在年会上不乏赞美公司的一些经理定期发表演讲。咒骂的话语出现了观众们大笑起来有些无法形容的感觉无法公开表达。最值得期待的是乐透但毕竟它是少数。会议结束后我将在没有团队的情况下离开或者开车回家。

它可能只会让你意识到年会的结束已经过去而这一年结束了。然而对于像我这样的人我仍然觉得这是形式主义不正常。有些人认为这是正常的。但这些都不是公司吗？我也看到有人说：这是艰难的一年今年年底出了什么问题？这有点农民思想。过去农民没有太多娱乐活动。在年底观看几天并感到高兴是一个很好的传统。但是我们这一代人不需要这些娱乐活动吗？当然谈到农民不要说我看不起农民。我认为农民比蹲在互联网上要原始得多。人们并不像我们一样无聊。令人惊讶的是整天不是颠覆或创新。

我问过硅谷的一些朋友硅谷公司也有年会吗？他们说是的。我突然提高了兴趣并询问你的年会发生了什么。事实上这是一个派对去一个好地方有一个专业的DJ有一个专业的调酒师每个人都喝一些葡萄酒庆祝它并完成它。我说那么你不需要给工作人员一只血腥的鸡来提高凝聚力或什么？不要喊口号？员工不参加演出吗？人们看起来很空白

我希望中国的互联网公司可以在学习硅谷文化的同时学习简单的年会模式。不要总是从事具有中国特色的创新。老话说“苍苍铮知道礼仪吃食物知道荣誉和耻辱”。成功的互联网公司有钱。他们还应该提高他们的知识。不要太俗气。别担心太晚了。我认为为时已晚。