公务员培训方案精彩文章

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　　篇一

　　根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定我市拟对20xx年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训现制定如下培训实施方案：

　　一、培训对象

　　20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。

　　二、培训目的

　　通过培训使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观增强公仆意识、责任意识和依法行政意识了解机关工作的性质、特点初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法尽快完成角色转变为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

　　三、培训内容

　　培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标培训内容突出适应性和实用性主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等培训结束举行公务员宣誓仪式。

　　同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。

　　四、师资安排

　　公共课程邀请市人社局有关领导和科长市委党校、市直有关局委领导市职业技术学院有关专家乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。

　　五、培训安排

　　(一)培训时间

　　6月7日―6月18日共计12天(含两天拓展训练)。

　　(二)培训地点

　　公共课程在市人社局西院5楼西教室拓展训练在市技师学院。

　　(三)培训方式

　　全脱产集中培训与网络培训相结合网络培训由学员自行登录××市公务员网络培训学院学习。

　　(四)报到时间及地点

　　20xx年6月6日下午4：00全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合发放拓展训练服装签订培训期间的纪律承诺。

　　六、培训管理

　　本次培训班的日常组织管理工作委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。

　　(一)成立班委会。每班确定一名班长负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨开展实践活动和思想政治工作等。同时以县区为单位成立10个小组12人为一组进行团队学习。

　　(二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人全程跟班提供培训服务监控培训质量做好学员思想工作和培训管理服务工作。

　　(三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员取消培训资格并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴一经发现取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境不得吸烟、吃零食、大声喧哗经工作人员劝阻未改正者取消本期培训资格。凡取消培训资格者培训成绩确定为不合格视情节轻重取消录用或延长试用期不予任职定级。

　　(四)统一考试。培训结束后由培训中心组织进行结业考试考试采用闭卷方式进行并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次其中优秀等次比例占培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求对无故不参加培训或培训不合格的延长试用期不予任职定级。

　　五、培训费用

　　根据国家有关规定公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理不统一安排食宿费用由各乡镇政府负责。

　　六、培训课程

　　篇二

　　根据******精神按照《****开展公务员职业道德培训实施方案》的要求结合我局工作实际制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观以职业道德教育为核心以规范公务员行为为重点以创先争优活动为载体着力加强公务员职业道德教育引导广大公务员树立良好的职业道德意识和观念努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

　　二、总体目标

　　通过开展公务员职业道德培训大力弘扬“热爱祖国、忠于人民求真务实、开拓创新顾全大局、团结协作恪尽职守、廉洁奉公”的精神引导全局参公干部坚定理想信念强化宗旨观念自觉克服依法行政能力不强、工作作风漂浮、廉政意识淡薄等问题自觉抵制各种不正之风模范遵守宪法和法律认真履行职责坚持依法行政提高工作效率努力创建“五型机关”为实现****事业科学发展、跨越式发展提供坚强保障。

　　三、培训对象

　　培训对象主要为：局机关除工勤人员以外的工作人员。局属各事业单位工作人员可结合岗位实际参照执行。

　　四、培训内容

　　此次培训以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主要内容。

　　培训教材：《加强公务员职业道德建设读本》(中国人事出版社出版)、《公务员职业道德培训教程》(中央文献出版社出版)以及《公务员职业道德学习读本》(新华出版社出版)。

　　四、培训方法步骤

　　按照***统一安排培训活动自发文之日起至20xx年10月31日分三个阶段进行。

　　(一)第一阶段：组织动员(20xx年5月底-20xx年6月底)。制定印发《公务员职业道德培训实施方案》做好动员部署微信中聊天打字进行换行的详细操作做好动员部署将此项活动传达到每一个处室站所、每一名干部。通过广泛的思想发动切实使每个干部充分认识开展这项活动的重要性和必要性增强参加教育活动的主动性和自觉性。

　　(二)第二阶段：学习培训(20xx年7月1日-20xx年9月30日)。采取理论培训与实践活动相结合的方式重点抓好骨干培训实现以点带面有计划、有步骤、分层次地深入推进培训工作。其中：20xx年重点开展“忠于祖国”、“服务人民”专题培训;20xx年重点开展“恪尽职守”、“清正廉洁”专题培训。

　　1、理论培训

　　按照《公务员职业道德培训大纲》的总体要求深入学习公务员职业道德培训推荐系列读本以个人自学为主集中学习为辅。集中培训由局人事教育处组织参加厅统一培训并邀请专家对公务员职业道德建设相关知识进行专题辅导要求参训人员每个专题的集中学习时间不少于6个学时。个人自学要做到有针对性和选择性不断陶冶情操加强职业道德修养。

　　2、实践活动

　　在开展理论培训的同时创新学习形式丰富活动载体以开展“喜迎、争创新业绩”主题活动为契机不断增强培训的针对性和实效性。重点抓好以下实践活动：

　　(1)开展公务员宣誓活动。以处室、站所为单位组织干部职工到爱国主义教育基地开展优良传统教育进行宣誓。通过宣誓、缅怀先烈牢记使命增强干部队伍责任感、使命感。

　　(2)开展读书活动组织优秀读书心得评选活动。以创建“学习型机关示范点”为契机按照“五个一”要求深入开展读书活动。要从推荐的八本书或与自己本职工作相关的业务书籍中选择学习并做好读书笔记撰写心得体会。

　　(3)开展“争当优秀公务员”活动。引导广大干部职工立足本职争创新业绩争当“优秀公务员”。通过开展岗位练兵、技能竞赛提高党员干部工作能力;通过开展优秀公务员示范岗位创建、优秀公务员评选、先进事迹报告等活动选树先进典型形成学先进、比业绩、重实干的氛围。

　　(三)第三阶段：考核验收(20xx年10月10日-20xx年10月31日)。重点抓好2个环节：

　　1、学习培训结束后参加由省公务员局统一命题的考试考试成绩将作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据。

　　2、各单位要做好总结工作查找出本次培训活动中存在的不足研究解决的方法并制定相应的措施。

　　四、具体要求

　　(一)统一思想提高认识。局机关各处室、局属各单位要充分认识此次培训的重要性和紧迫性把公务员职业道德培训教育活动作为提*部队伍自身素质、提升工作能力的重要工作来对待精心组织认认真真地开展好培训教育。广大干部职工要认真做好笔记、写好心得体会在培训教育活动增长知识提升能力素质。

　　(二)精心组织统筹兼顾。要坚持学习、工作两不误统筹兼顾、周密安排把培训教育活动与推动当前各项工作结合起来与加强机关作风建设结合起来与开展争先创优活动结合起来与“喜迎、争创新业绩”主题实践活动结合起来与推动党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来把培训教育活动的实效落实到各项工作中转化为做好工作的动力。

　　(三)认真总结建章立制。要着眼建立长效机制注重系统性在抓好集中教育培训的同时协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展;要注重灵活性大胆创新不拘形式搭建多种形式的教育培训平台把培训寓于丰富的特色活动中;要注重长效性把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来落实到位。同时将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容。