seo主管面试问题都有那些，回答技巧大全
一、面试-百科解释 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否物以类聚通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会能使公司和应招者之间相互了解从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 作为一名SEOER来说去某个企业做SEO优化的前提是必须要面对面试官问的SEO问题其实笔者在面试多个SEO职位的时候总结出了以下几个问题： SEO面试官提问 二、介绍自己 答：主要针对：早期生活教育背景工作背景以及最近的工作经验。
注：这个问题是面试通用的开始语要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟最多2分钟的时间内结束。这个问题仅仅只是热身问题不要把时间浪费在这个问题上面因为面试官也没有时间来听你的肺腑之言。
三、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分单位喜欢聪明的求职者。
四、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班。
五、说一下你做SEO的流程
答：针对不同的网站优化的方式有不一样同时也更具网站的新旧区分来优化如果说是新站那么我们可以通过外链与站内文章来得到百度的信任如果是老站需要增加用户体验点击率来与竞争对手竞争。
注意：如果面试官是专业的SEOER那么我们可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定如果面试官对SEO稍有了解那么你可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细因为略懂SEO的人会把SEO的重点看在外链上面如果不知道面试官是什么人的话那我们就把整个网站的优化流量介绍一遍包括“站内、内链、404、301、外链、静态等等”。这个问题能够体现出你面试的实力。
你能独立完成一个网站的SEO排名吗？
答：看网站的大小与行业如果说一个网站有多个栏目而这些栏目每天都需要有文章来与用户互动那么我一个人独立是完成不了。如果仅一个企业网站的优化那么可以独立完成。
注：如果说是一个企业网站独立完成优化是没有问题的记得笔者在应聘一个蛋糕加盟公司的时候面试官就这样问的由于他是做蛋糕加盟公司的而网站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我们公司做的是蛋糕加盟面包加盟那么我们完全可以独立完成如果说是做蛋糕这个词那么再多人也优化不上去。因为我们公司的网站不是定位在蛋糕上面而是蛋糕加盟”。
六、你觉得SEO中最困难的是什么？
答：我觉得SEO最困难的坚持SEO其实是一个思维而并没有任何SEO技术而外连与站内是SEO的基本重点是用户体验、用户行为我们需要利用我们思维来提高用户体验让用户的停留时间与IP逐渐上升那么我们网站的排名自然会上去。而百度的排名周期是三个月往往放弃的人都在三个月之内,SEO最困难的应该是资源吧
七、站内连接对seo起的作用是什么？
利于网站结构的完善利于蜘蛛的爬行同时能够给予链接页面以锚文本文字作为“关键词”权重有利于提高内页关键词排名。
面试官想知道你在做SEO优化的时候的弱点那么我们这样回答既可以提现出我们做SEO没有弱点又可以让面试官知道SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。
九、你会通过哪些方式做网络推广？
答：SEO与网络推广有密切的关系我们完全可以通过网络推广来提高网站的流量网站的流量有了排名自然也会跟着上升一般的情况下通过：论坛、博客、书签等推广一来有利于SEO二来可以带来一部分的流量如今QQ、微信、微博等是几个非常大的平台给我们带来的流量是非常大的可以利用企业微博微信、QQ空间、朋友网、经验、知道、文库等来进行推广。
十二、快照新的网站 权重就一定高吗？
权重是多方面考虑并不一定是快照新的网站就权重高快照新从一方面上将能够简单反映出网站的更新频率与外链的质量但是权重是需要综合考虑不能够过于片面化。
十三、你是如何看一个网站的权重高低的
网站的权重从多方面去考虑比如：pr值网站的规模站外外链质量快照更新频率以及网站整体关键词排名情况。
注：每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情因为他们就认为SEO就是网络推广因此我们需要在回答中暗示SEO间接的回答到网络推广的问题。既可以满足面试官的问题又可以把话题转到SEO中。
十四、大型网站日IP从5万降到4万找原因详细流程是什么？
答：依据作者提供的信息这里流量的下降收录点击 排名参与推广都可以会是重要的因素这里要做排除法！
1、若整体排名是没有大的浮动和下降看百度统计的后台IP流量图或百度站长平台的抓取异常或分析IIS日志500以上反馈状态码是否很大的浮动统计后台IP流量图具体流量下降的时间从而判断是是否为服务器的异常所致 还是最近网站的用户是下降。
2、网站是否参与百度推广计划近期是否有停止从百度统计 “百度推广”来看数据
3、在百度统计后台比较“ 来源网站”分析对比多天的数据看多个搜索引擎及外链带来的流量预算流量是从哪个搜索或大量外链来源的流失。
4、关键词排名下降导致主要分析收录的大面积下降可能引发的排名下降。网站近期有做调整或改动所致或大改版点击率的下降通过PV量的的反咬反馈致所排名下滑。 搜索引擎调整变化排名下降导致IP量的下降。
5、这个问题是我在面试的时候面试官问到的一个问题虽然说比较不专业但是这是每个面试官都想知道的。
十五、大型网站和中小型企业站优化思路哪些方面不同？
答：这里新站与老站排名区别浅层次的来说老站排名不好优化不到位新站要一个考核要经历三个月的排名周期变化从优化的角度来看大型平台的网站 要找两个点第一自己创造内容第二用户发布帮你创造内容严格控质量。网站的结构外链建设 一篇看懂SEO外链的全部规律严格控质量。网站的结构链接系统是否良好优化的评级从 关键词的选择用户需求变化竞争度分析对自己的网站做价值定位好坏分析常规的收录信息用户的点击率页面的优化元素统计后面的数据等来分析。
注：一般问你整个网站流程的时候就不会问这样一些问题了如果说单独问这样的问题我们也可以分开用优化的整个流程来回答。
十六、你能熟练运用CSS, HTML?
注：这个问题是在考验你是否有多余的经验如果说你懂CSS与DIV那么你可以在介绍网站优化流程上面说到SEO优化涉及到网站结构以及代码让他了解你这方面的知识更能体现你的实力如果不懂那只有回答“还有待学习”。
十七、你是否用过黑帽技术？
注：包括老板都希望你能给快速得到网站排名那么只有黑帽SEO才能实现但是你可以说你懂并且告诉他原理但是最终说不建议使用使用黑帽技术比较非常容易被K站。
总结：当然还有很多我并没有说到也很有可能被面试官问到如：“SEO做到什么样的程度你认为是成功了、请你解释一下SEO与SEM有什么相同与不同、刚开始做SEO你会先从哪个部分动手等”那么就需要我们见机行事了
最后就是一个考验智商的SEO问题了
十八、你对SEO薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只不过想证实一下
这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目请不要说一个宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调查知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
以上是小周SEO学堂整理的seo主管面试问题大全及回答技巧全面剖析了SEO主管面试问题的本质及想了解什么能很好的帮助面试者成功应聘上能给企业及SEO主管很好的形象+印象。