一个互联网团队的精神

我：你们公司团队10个人4年每天8个小时做出的成绩不及我一个人每天2小时成绩的十分之一为何不聘我？

老板：不应聘你的理由不是你能力不行高通骁龙710怎么样 高通710和660为何不聘我？

老板：不应聘你的理由不是你能力不行而是你无法融入到我们的团队没错我们团队不及你一个人那只是方法错误等我们的方法使用正确了我们的团队做出的成绩可以超过你的20倍。

自那开始我觉得团队的力量比个人的力量大很多我开始从个人转向与团队去推广优化甚至我开始找互联网的团队来合作推广久闻网。今天的800IP数据也告诉了我们团队的力量是无穷的。那么团队需要有精神呢？

军人的精神

一个军人可以为了上级安排的任务把性命豁出去干而我们自然不需要豁出去这么多但一个合格的团队至少会听从上级安排的任意工作任务。

我曾看到过一个这样的团队领导安排了一个任务有一处错误下级找到了错误告诉了领导领导说“好了我知道了“而下级继续在做这一件错误的事情原因是领导还没有新的方案补救之前他还会持续按原计划做。

团队的执行力

团队的执行力绝对不是尽力而为而是全力以赴2012年我曾在深圳市佳能工厂上班主要是流水线上的工作工作内容比较简单主要就是执行力上级把员工每一秒钟的工作都预算的非常清楚所以基本8个小时班是没有一秒钟的休息上班时间基本没有一秒钟的说话偷懒的时间这一方面提现工厂的严格另一方面体现了团队的执行力。

团队的心态

有人可能会抱着一个打工的心态去为老板做某一件事情还有人为抱着为自己的发展去做某一件事情这两种心态却直接决定了未来的命运想着拿工资打工的心态永远是安排一件事情做一件事情或者偷懒的心态。

我一个朋友一直想自己做老板但他每一份新工作都有新的抱怨做的时间基本不会超过3个月。最终的结果是替别人做事都做不好又怎么会约束自己做好一件事情呢？所以屡遭失败。

一个团队应该拥有一个为自己做事的心态去完成一个别人的事情所以我们可以看到很多企业都以股份制来招聘员工。

团队的合作

最终的重点还是要看一个团队的合作虽然看起来团队分工非常明确但是团队却是一起做一件事情某一个人做某一部分最终完成一件事情这就是团队的合作。

曾在长沙赚网公司拿到一个团队的推广工作计划表有负责外链、长尾关键词、程序、构架等各方面的人物看起来工作非常简单最终组合成的就是一个运营模式。看到后我才感觉到这个团队的完美性。

总结：团队不是一个人的牛逼而是一个团的不牛逼组合成的最牛逼。