理尚往来，青年之约，越科技越人文

四月初夏阳光温暖而充满幻想提高点击率阳光温暖而充满幻想从北京首都机场到东京成田机场四个小时的跨海飞行落地熟悉又神秘的日本。

从成田机场到川崎一路上基本没有堵车即便是经过城市的主干道也没有北京司机们的加塞现象也没有雾霾这让习惯了堵城和霾都的我一下子不适应了。

短短几天的文化之旅日本人的有序、自律、洁净、礼貌已经让我一生难忘这是一个走在大街上都很安静的国家文明程度可能我们几十年都赶不上愤青们眼里的日本和真实的日本完全不是一回事。

即便是繁华的路段这里也几乎没有嘈杂的汽车鸣笛声街道上干干净净市郊的民墅小楼优雅别致没有车乱停在路边这是一个高智力社会的和平之美。半个多世纪来日本的本土没有太大的政治动乱社会一直处于正常化发展早已驶过后工业时代文化传承、人与自然都在更好地运行着。

在欢迎晚宴上东芝中国总代表丰原正恭先生亲自出席中国驻日大使参赞、中国教育部领导也都亲临足见东芝杯规格之高。丰原正恭先生没有讲一句东芝的广告语或植入式广告词说的全是中日青年交流之意义没有商业味儿满满的真诚很实在很性情很厚重。

理科师范生们的中日交流非常有意义他们见证真实的日本看到真实的中日民间交流在他们今后的教学生涯里就会洒下更多中日友好的种子。无论是教学方法的交流学习还是校园文化的亲历与体验大家都可以取长补短、见贤思齐日本的教育方式未必是完美的但是他们培养出了很多顶尖科学家和天才数学奖。

我们不要忘记日本有22位诺贝尔奖获得者、3名菲尔兹奖获得者、3名沃尔夫数学奖获得者（数学奖里最牛的应该是小平邦彦在日本数学界的地位堪比陈省身在华人数学界的地位）而中国大陆只有一名诺贝尔科学奖获得者、菲尔兹奖和沃尔夫两项顶级数学奖项尚无大陆学者身影而我们国人往往瞧不太上的越南都有一位菲尔兹奖获得者-吴宝珠。

发现、思辨、回味、升华这是我们年轻人应有态度和真诚因为即便是国人引以为傲的数学领域我们与日本数学界的差距也是甚远的。我本人很希望参加活动的中国师范理科生们能够虚心多学习、多思考不要总是陷入到过去的应试教育和填鸭式教育的泥潭里。理尚往来要虚怀若谷青年之约要满怀真诚相信中国大学生们有很多收获如此便不辜负东芝公司的美好愿望和处处关照。

本次东芝杯的日本活动里东芝公司特意安排两项理科生喜欢的环节一个是参观东芝科技馆一个是参观垃圾处理厂前者见证科技巨头东芝的百年历史后者见证日本环保技术和工程。在这一天里科技改变生活变得更加深刻和美妙成片的太阳能发电面板、干净的让人震惊的垃圾处理厂都让人印象深刻日本人对自己环境保护的重视和技术创新值得学习和推广。

在东芝科学馆里陈列着百年来东芝公司的科技成果从灯泡、电视机、洗衣机到计算机、地铁验票机再到环保技术和核能技术东芝公司的历史就是一部日本的科技创新史。东芝已经走过了几代人的更迭但科技创新从未停止他们改变着日本也改变着世界东芝的产品覆盖新能源、楼宇系统、流通物流、环保技术、工业智能、消费电子等方方面面。

东芝不像中国科技企业那样沉迷于天花乱坠的营销他们在专业技术方面扎的很深很深国内物流公司和电商公司用的高端针式打印机很多都是东芝出品当然东芝的工业级产品很强大这个是国内科技公司还做不到的。

日本人不到处丢垃圾大街上也很少垃圾桶他们有精细化的垃圾分类制度垃圾处理厂进行着有序的专业化处理大部分垃圾都可以做到无公害回收再利用。而在东芝科技馆的展厅里有很大的面积在展示东芝的保护核能在内的新能源技术日本的环保教育和环保技术做的都很到位非常值得国内学习科技、人、自然之间是和谐的人们利用好科技就能拥有更美好的自然。

日本有很多了不起的百年企业东芝作为一家百年科技名企更是很了不起的东芝也经历过各种起起伏伏但保持了强大的生命力和创新力放眼全球像东芝这样的科技百年名企也没有几个了。东芝有强大的技术创新能力还有一颗敬天爱人、回报社会的善心东芝的企业价值观是以人为本他们要做为全人类的生活、文化作贡献的企业集团。

东芝是科技改变世界的践行者他们立志以电子和能源为中心推进技术革新进而创造丰富的价值为创造更好的地球环境而努力并要做好企业公民的社会贡献。这是一个地球上很重要的公司发出的声音没有远大的梦想和社会责任感就没有伟大的企业东芝杯这样的民间青年交流活动是东芝文化和价值观的一个很好的体现。

敬天爱人这个词的流行来自于日本经营之神稻盛和夫稻盛和夫高龄出山拯救了日航那么我这里也建议大家了解一些东芝的历史有一个名字叫： 土光敏夫。土光敏夫堪称东芝的一代教父在上世纪中期挽救了东芝并将东芝推向了世界之巅如今东芝的很多东西都传承自土光敏夫。土光敏夫不仅一手打造了当年全球造船业最牛企业更是高龄出山再造东芝创造了一个比稻盛和夫还牛的经营神话。

土光敏夫被称为东芝之神他非常重视员工之间的平等与员工打成一片唯才是举以人为本人品纯正如果拿到现在的中国企业家群体在感觉上华为教父任正非颇有土光敏夫的风格。从土光敏夫到现在已经几十年了东芝的企业价值观和文化传承的很好也许这也是东芝能够在自己核心领域一直保持强大的文化驱动力。

东芝是日本最大的半导体制造商也是第二大综合电机制造商2006年收购西屋使之在核能领域地位突显在工业领域的成就远远大于在消费电子领域的成就。东芝现在的气质和风格有点像GE和IBM在工业领域有自己的绝对优势强项他们创造过很多日本第一和世界第一创新让他们一直走在世界技术前沿。

土光敏夫曾讲过“离开员工我将一无所有”以人为本的企业文化是百年东芝屹立不倒的文化内核中国还没有真正的百年科技名企。如果看看东芝的历史或许我们国内企业家能够更加少一些财气、多几分人气而参加东芝杯的青年学生们在遍历科技创新的同时也不要忽视人的要素而人的要素培养正是年轻师范生们即将面对的课题。