销售经验萃取从公司战略销售绩效问题价值的角度萃取分轻重缓急网络销售培训问题价值的角度萃取分轻重缓急标杆销售萃取前的知识准备有和无最佳销售经验的萃取方法销售。
标杆销售经验萃取的销售知识
将标杆销售的经验转化为团队的财富打破销售老手与新手之间的经验壁垒依托销售团队的集体智慧实现销售团队整体能力同步成长有效果。
标杆销售经验萃取重点分解
萃取团队组建成员决定了萃取的成败同时梳理出销售流程和销售关键步骤针对不同的客户不同的销售业态销售萃取侧重点不同诅咒。
绩效导向的销售关键场景提取
标杆销售最佳经验是从无数次成功失败中汲取经历反复交易客户论证得来最适合公司销售人员的培养和培训避免销售“重复交学费” 复制“销售最佳实践”提升销售团队的销售技能减少失败提高成交率打破。
成功的销售方法替代“销售战场”将销售个人成功经验萃取给销售团队
销售 最佳实践萃取方式
通过行动学习访谈技巧萃取技术将销售团队的隐性知识变成显性知识从靠个人靠师傅靠专家变成靠大家大家群策群力经验。
觉得今天是成册的一天前段时间的积累在今天进行一个初步的整合输出内化。从一个顾客进店到离开到之后的客群沉积画出了一个完整的圆环培训。
从接待准备 到微笑送客随后关怀这九大项目输出为标准话术。整体流程清晰了然。
标杆销售经验萃取课程营销设计
让销售主动想参训简单易记会操作销售萃取课程绩效关键场景越跨场景销售训练越有用解决销售落地执行的才是好课程。
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